炎炎夏日，陕西省商洛市镇安县达仁镇春光村千亩茶园里，一垄垄嫩绿的茶叶青翠欲滴，阵阵茶香沁人心脾。

　　去年以来，春光村通过引进优质茶企的方式，加强对茶园的精细化管理，坚持春茶与夏秋茶并重，不断拓展茶产业链，让村民享受到茶叶带来的实惠。“能有今天的幸福生活，卢鑫书记功不可没。”说起如今的村庄变化，村民们道出心声。

　　镇安县“红星党员”、春光村兵支书卢鑫，是商洛市退伍军人的优秀代表。近年来，商洛市军地积极引导和鼓励退伍军人投身美丽乡村建设，涌现出一批政治过硬、作风硬朗、担当作为的兵支书、兵委员，成为推动当地经济发展的生力军。近日，笔者走进商洛市阡陌乡村，聆听兵支书们带领干部群众强组织、抓生产、搞建设，建功乡村振兴新战场的动人故事。

　　转眼间，卢鑫担任春光村党支部书记已有4年多时间。提起卢鑫，村民史正常老人连声夸赞：“娃身板直，走路快，说话不绕圈子，为村里做了很多实事，是个好后生！”

　　1996年出生的卢鑫，是土生土长的春光村人。2014年参军入伍，2019年退役返乡后热情参加村里大事小情。2020年村“两委”换届，卢鑫高票当选村党支部书记。“退伍不褪色，我要继续保持军人作风，为家乡发展尽责尽力。”面对村民期待的眼神，卢鑫立下誓言，但他首先要解决的是村“两委”战斗力不强的问题。

　　经镇党委同意，村党支部将2名不称职的干部换掉，并通过组织考察、群众推荐，吸纳新鲜血液。新的村“两委”干部平均岁数34岁，充满活力。

　　借鉴部队管理制度，卢鑫在村“两委”定下规矩：按时上下班，有事要向支部请假；每周一召开例会，学习理论政策、上级文件。同时，还制订干部评价表，定期邀请群众为干部打分，严格奖优罚劣。

　　如今，群众上门办事一定能找到人，村干部为民服务耐心细致，干群关系越来越融洽，党支部凝聚力战斗力显著提升。

　　赢得了群众信任，春光村“两委”开始大展拳脚：带领村民新建高标准茶园2500亩，实施低产茶园改造4000余亩，建连片高标准桑园800亩，成立茶叶、蚕桑专业合作社共5个，通过入股分红、指导创业、解决就业等方式，确保村民持续稳定增收。

　　“我们要将个人奋斗小目标融入乡村振兴大蓝图，在基层沃野实现人生价值。”在商洛，还有许多像卢鑫一样的90后兵支书，他们运用自己所能、部队所学，强组织、固根基，耕耘在这片充满生机的田野上。

　　走进商州区大荆镇西裕村党群综合服务中心，显眼位置设置了村干部值班办公室，实行开放式办公。兵支书王瑞余说，就为了在面对面、拉家常式的交流中，让群众遇到事情都能尽快解决。

　　5年前，当这位多次荣获部队嘉奖的90后回到家乡，被推荐担任西裕村党支部书记时，村党支部还是另一番样子。王瑞余发现，“个别干部作风不好，党支部已经多年没有发展过党员。”

　　王瑞余一手抓党建，一手抓作风，遴选优秀退伍军人、乡村致富带头人发展党员，将组织生活有序化、常态化，并坚持村里主要事务必须经村民代表大会共同商议。

　　“兵支书经过部队大熔炉锤炼，讲党性、守纪律、能吃苦，将部队的优良传统和军人作风，用于村‘两委’管理，有效强化了基层战斗堡垒作用，提高了乡村干部队伍整体素质。”商洛市组织部领导告诉笔者，截至目前，商洛市39个由退伍军人担任党支部书记的村（社区）党支部先后被市县两级表彰为“先进基层党组织”。

　　“去年底，村民人均年收入超过3万元，比2020年同期增长了近5倍。”这是镇安县木王镇桂林村兵支书王波交出的成绩单。夏日，漫步在桂林村乡间道路上，流水潺潺，鸟语花香，目之所及的美景让人心旷神怡、流连忘返。

　　2019年，王波上任桂林村委会主任时，村集体经济几乎空白。如何带动村民增收、壮大村集体经济，成了他的心头事。

　　市场调研、参观取经、协调资金……那一段时间，王波带着村干部、民兵骨干整日奔波在外。在挂钩帮扶单位的支持下，他们决定因地制宜，通过“公司+合作社+农户”模式发展中草药种植产业，并引进高山特色苦荞加工厂，主打苦荞茶、苦荞酒、苦荞枕头等系列新产品。特色产业走上正轨，村集体和村民的钱袋子越来越鼓。

　　王波的能力水平和工作实绩，领导和群众看在眼里，记在心上。2021年12月，他当选桂林村党支部书记。

　　“桂林村是木王国家森林公园主门户区所在地，具有天然的地理优势，但以往游客只在景区游玩，很少留在村里消费，其实是由于咱们提供的服务的品质不高。”一门心思带领村民致富的王波，不断找寻新商机。

　　说干就干。他们成立餐饮民宿协会，邀请专家、技术能手当评委，定期分类组织技能评比活动，提升各乡村民宿的服务品质；把原先分散经营、规模小的农家乐整合起来，统一规划、抱团发展，聚合优质资源，降低生产所带来的成本。两年来，全村共接待游客1.3万余人，旅游产业收入达100余万元，为35名村民提供了就业机会。

　　为提升兵支书带领村民致富能力，商洛市军地专门开办兵支书技能培训班。培训班不仅有相关市直部门一把手和基层工作经验比较丰富的老党员、老支书围绕产业高质量发展、基层党建等内容传经送宝，还定期举办创业沙龙，邀请新媒体平台、品牌打造等多领域专家能手，逐一对兵支书介绍的情况做讲评，帮大家拓宽视野、打开思路。此外，他们还组织兵支书赴省外乡村振兴示范区开展现场教学，学习取经。

　　“培训班如同及时雨，让人受益匪浅。”山阳县十里铺街道高一社区兵支书薛胜涛感慨道，他们社区居民多数是通过集中安置的方式从薛家沟等自然村搬迁而来，原有的旧房屋一直闲置。日前，在培训班专业技术人员的帮带下，薛胜涛与社区干部商议后，报上级部门批准，打算与陕西某公司签署协议，联合将薛家沟连片区旧房屋做改造，借力山阳县发展全域旅游和养生基地契机，打造特色康养民宿产业，让社区居民在家门口吃上旅游饭。

　　农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“班长”。张弛退役后，凭借在部队练就的过硬素质，很快当上商南县清油河镇吊庄村党支部书记。结合村里实际，他把目光锁定种植黄花菜，带领退伍军人、民兵骨干率先发展黄花菜种植及加工产业。

　　借助智能管护手段、引进先进种植技术、改变晾晒加工方法……张弛想方设法提升黄花菜品质，并与某农业公司直接联系，减少中间环节，使销售价格增长了近1倍，全村种植户享受到实实在在的红利。“今后，我们将持续在‘特’字上做文章，让更多致富金点子惠及父老乡亲。”谈及乡村未来发展，张弛信心满满。

　　商州区腰市镇腰市社区兵支书屈文龙（中）为村民讲解农作物病虫害防治知识。刘婷婷摄

　　“下面宣读东湾村2023年度‘好媳妇’‘好婆婆’‘和谐家庭’名单，请获奖的个人和家庭代表上台领奖。”7月12日，洛南县保安镇东湾村惠民综合服务中心锣鼓喧天，热闹非凡，“好媳妇”“好婆婆”“和谐家庭”评选表彰活动正在举行。15名获奖者身披绶带，依次走上领奖台接受表彰，好一幅尊老爱幼、家庭和睦、邻里融洽的和谐图景。

　　“鼓了‘口袋’更要富‘脑袋’，生活富了精神不能滑坡。”东湾村兵支书王军荣告诉笔者，为了让乡风更和谐，他们不仅在村里设立“百姓说事点”，及时了解村民生活中所遇到的困难，化解邻里之间的矛盾，每年还组织并且开展“好婆婆”“好媳妇”等选树表彰活动。“评选活动已经坚持了5年，是村民最看重的荣誉。”王军荣笑着说。

　　近年来，为全方面推进和美乡村建设，增强群众幸福感，商洛市多个村（社区）兵支书立足实际，带领党支部不停地改进革新工作思路，围绕遵纪守法、尊老爱幼、爱护环境等方面常态化开展奖评激励活动，激发村民参与乡村建设的积极性，推动基层治理由“推着干”向“比着干”“争着干”转变。

　　镇安县永乐街道花甲村，绿树萦绕，巷道整洁。“爱心超市”里，几名正准备用积分换取日用品的村民乐呵呵地比对积分。村民倪军义的积分最多，“我参加了村里的汛期安全风险隐患排查和垃圾清理，还为孤寡老人修缮房屋、清理庭院，奖励的积分可以兑换不少生活用品呢！”

　　在“爱心超市”货架上，各种货品明码标“分”，墙上醒目位置挂着积分兑换标准、兑换流程。翻阅一旁的积分兑换物品清单，笔者注意到，从7月1日至10日，兑换记录就达50余条。

　　据了解，此前，花甲村兵支书尚锋在反复征求村民意见基础上，制定社会治安、乡村治理、乡风文明等积分细则。村民通过遵守村规民约、参与志愿服务、孝老敬亲等文明行动获得积分，凭借积分就可以兑换到日常生活用品，累计积分还是年度评先评优的重要依据。

　　“截至目前，全村已累计发放爱心积分2万余分。”尚锋介绍，自积分制实施以来，村里环境更加干净整洁，邻里关系更加融洽和睦，村子实现从“面子”到“里子”、从“颜值”到“气质”的双提升。

　　聚力强治理，多措解民忧。建立村级综合服务平台，推进煤水电等“一站式服务”；打造农家书屋，丰富村民文化生活；成立“议事堂”，化解邻里矛盾纠纷。在村民眼中，兵支书不仅是致富路上的“领头雁”，更是让人信服的“贴心人”。

　　退伍不褪色，建功新战场。目前，商洛市共有退伍军人村级干部2500余人，其中兵支书163人，兵委员2000余人。他们扎根基层，担当作为，展现了新时代退伍军人的精神风貌。近年来，先后有130余名兵支书获得省市县三级表彰。