俗话说“凡事预则立不预则废”，在取得中标通知书或签定服务合同后，一项重要的作业便是做好项目的出场办理。新项目出场服务的时分都必须阅历新服务企业与原服务企业之间的作业交代进程，在作业交代进程中，必需要分外依旧许多事项，其间最重要的便是原有作业人员的组织，从业人数很多，且大多数年纪偏大，一旦操作不小心，极易引发件。

　　成都鸿翔环卫活跃实行社会职责，做好原有职工的安置作业。项目施行规模所触及的原有作业人员，在自己自愿的前提下，依照“人随事转”、“精准扶低”的准则，优先处理低收入人群的就业问题，项目原有作业人员成都鸿翔环卫将悉数接纳并妥善安置。

　　在项目全体移送后5个作业日内，成都鸿翔环卫与作业人员签定劳动合同或劳务合同;作业人员接纳后的薪酬待遇不低于接纳之前的规范;按相关规定为作业人员购买社会保险、医疗保险及意外损伤险等;准则上半年内不得无故解聘(自行离任在外、在作业中有严重差错在外)，假如确需解聘，须经业主方赞同，且解聘进程中的一切费用由成都鸿翔环卫承当;依照相关规定，准时为人员发放薪酬(基本薪酬、加班薪酬、法定节假日双倍薪酬、防暑降温费等);准时发放劳保费《作业服费(夏装和冬装各一套，作业服按行业规范做装备)、雨衣、口罩等》;对作业人员进行训练，训练的内容包括作业技术训练、安全意识、礼仪训练、规范化作业训练、公司准则、机械化作业训练、国家及公司的福利补助常识训练等内容，经过训练让职工取得更多的学习时机、进步职工的自豪感及安全意识。

　　一直以来，成都鸿翔环卫经过以上办法，保证作业人员顺畅过渡、作业项目顺畅移送。与此一起，鸿翔环卫也在尽力跟从年代的改变，满意商场的需求，不断的进步本身服务才能，一步步完善自己，在对自己要求逐渐的进步的一起，也将产品和服务更好地出现给客户。