自**年**月第***家保安服务企业在深圳市蛇口成立以来，我国保安服务业走过了**年的历程。在这一期间内，保安服务行业取得了长足的发展，保安服务企业和保安队伍持续不断的发展壮大，宝安服务领域不断拓展，保安服务水准不断提高，保安服务业在参与社会管理、服务经济发展、构建和谐社会等方面发挥着逐渐重要的作用。

　　**年、**年，中办、国办下发文件，强调了公安机关对保安公司的领导和管理。**年，公安部下发了《公安部关于保安服务企业规范管理的若干规定》，此后，又根据行业发展需要，制定了《专职守护押运人员使用管理条例》、《保安押运公司管理暂行规定》、《保安员国家职业标准》等一系列针对保安服务行业的规定和标准。**年**月**日，《保安服务管理条例》开始实施。条例对保安服务企业准入进行规定，对保安员的行为进行规范，条例规定社会资本可以开办保安服务企业，为行业的规范化、规模化发展奠定基础。

　　截至**年**月底，我国保安服务企业已发展至***家，保安从业人员***万人，服务范围继续扩展，服务的品质慢慢地提高，经营管理日益规范，为促进经济社会持续健康发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献。保安服务业慢慢的变成了吸纳社会就业的重要渠道和第三产业的重要组成部分，保安队伍慢慢的变成了协助维护社会治安的一支重要力量。实践证明，保安服务业的产生既是***个国家经济发展到某些特定的程度时的产物，也是***个国家满足社会安全需求途径的选择。我国保安服务业的社会地位随着经济社会的发展会慢慢地提高，而且其社会地位会慢慢的得到巩固发展。

　　截至**，国内的人力保安公司均是以向客户提供保安员的人力保安服务方式作为主要经营模式，以发展保安员数量作为考核保安公司发展的主要标准，以公司收入与保安员工资的差额作为公司的经营利润，这种经营模式造成企业收益低、员工收入低、职业技能低、员工不稳定等问题，最后导致服务对象的安全得不到保障的被动局面。一是企业收益低。即使不少创立比较早、规模比较大的公司通过增加经营项目、扩大服务内容来改变公司收入的结构及形式，但还是无法根本改变以人力防范为主的保安服务企业劳动密集集中、利润空间低的现状。二是保安从业人员素质较低、收入较低，很难使员工有良好稳定的职业发展规划。首先，保安员通过劳动所获得的报酬仅够吃饭穿衣解决温饱问题，很难再有剩余补贴家用或投资进修提升个人，很多保安员成家之后由于家庭开支的增加，不得不离开保安行业去选择新的职业，从而造成保安行业从业人员的高流失率。其次，由于人力保安服务方式技术上的含金量低，自身技能基本得不到提高，也促使队员较早地离开这个行业。三是落后的服务模式很难为客户提供较为可靠满意的服务，很难使客户的安全得到保障。以人防服务为主的保安服务模式，基本以站岗、巡逻方式为主，很难避免队员脱岗、工作疏忽等问题，使客户的安全没办法得到保障。保安队员的高流失率也使得保安员很难完成系统的技能培训，专业服务技能相对低下。

　　Research report on the current development status and market prospects of security services in China in 2024

　　2024 Nian ZhongGuo Bao An Fu Wu FaZhan XianZhuang DiaoYan Ji ShiChang QianJing FenXi BaoGao

　　图表 1：2024-2030年中国国内生产总值及其上涨的速度（单位：亿元，%）

　　图表 4：2024-2030年中国城镇固定资产投资当月投资额及同比上涨的速度（单位：亿元，%）

　　图表 5：2024-2030年中国社会消费品零售总额月度同比上涨的速度（单位：%）

　　图表 10：2024-2030年中国保安服务行业市场规模（单位：亿元）

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